福建省邮政管理局联合省人社厅、省医保局启动快递行业劳动合同专项行动,要求与建立劳动关系的从业人员签订书面劳动合同,与未建立劳动关系的从业人员签订书面协议。
- 建立劳动关系的人员应依法缴纳职工养老和医疗保险,基层快递网点继续优先参加工伤保险;灵活就业快递员可个人参保,并鼓励企业购买雇主责任险。
- 各品牌省区部需制定加盟体系用工规范,明确总部与加盟商责任边界并建立欠薪治理机制;监管部门将定期开展用工体检,发现问题后限期整改。
福建把快递员合同、社保和欠薪治理从企业自查转为跨部门常态监管,加盟制网点的低成本灵活用工空间将收窄。 品牌省区部也不能再把用工责任完全留给加盟商,而要制定规范、监督执行并接受用工体检。
京东快递在福建的直营网点、合作网点和外包用工都需要按实际劳动关系核对合同与参保安排。 合规投入会增加部分网点成本,但统一责任边界也能减少欠薪、工伤和人员流动对末端履约的冲击;其中加盟或合作环节是本轮检查最容易暴露差异的部分。