多地进入高温天气后,快递圈报道援引从业者留言称,部分加盟制快递网点没有高温津贴,部分直营企业津贴额度下降或要求签收率、满勤等条件达标;报道同时梳理了现行高温作业要求。
- 有人称月度津贴从150元降至40元,也有外卖员称7至8月每月约500元。
- 《防暑降温措施管理办法》规定,安排劳动者在35℃以上从事室外露天作业,或无法把工作场所降至33℃以下的,用人单位应发放并将高温津贴纳入工资总额,不能用饮料、防暑物资抵扣。
- 日最高气温达到39℃以上应停止当日户外露天工作;达到37℃以上、不满39℃时,全天露天工作不得超过6小时,并应暂停12时至16时作业。
报道还回顾了2025年下半年浙江温岭检察机关就高温津贴线索启动的公益诉讼监督。
- 当地排查的26家快递企业中此前仅3家依法发放,整改后共补发年度高温津贴156.2万余元,覆盖2009名劳动者。
- 文章认为,实际用工的加盟商、基层网点是直接发放主体,品牌总部需建立统一标准和监督机制。
把高温津贴与签收率、满勤或投诉挂钩,会把法定作业保障变成难以取得的奖励。 网点为控制成本继续高强度派送时,人员安全和队伍稳定性都会受到影响,监管核查还会带来补发和整改成本。
京东快递在高温季的人员保障直接关系到派送能力和服务稳定性。 实际用工链条中的补贴需要按规则发到一线人员,不能只提供防暑物资,以减少用工违规和高温时段的履约波动。